<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>2</title>
<title_fa>1</title_fa>
<short_title>3</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://paljournal.smtc.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>9</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>10</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>7</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1400</year>
	<month>8</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2021</year>
	<month>11</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>3</volume>
<number>11</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>منش مدیریت
(مهارت‌های نرم مورد نیاز برای توسعه شایستگی‌های محوری مدیریتی)</title_fa>
	<title></title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0d0d0d&quot;&gt;امروزه موفقیت و دستاوردها و عملکرد موثر افراد در زندگی و در کار به انواعی از مهارت&#8204;ها نسبت داده می&#8204;شود که تحت عنوان &amp;laquo;مهارت&#8204;های نرم&amp;raquo; شناخته می&#8204;شوند. این دسته مهارت&#8204;ها عموماً در مقایسه با مهارتهای سخت یا مهارت&#8204;های فنی مورد نیاز افراد قرار می&#8204;گیرد. برای برخی از مشاغل مانند مشاغل مدیریتی یا مشاغلی که فارغ از سمت و جایگاه مدیر به مهارت&#8204;های مدیریت نیاز دارد این نوع مهارت&#8204;ها دارای اهمیت بیشتری است مخصوصاً وقتی که در سلسله مراتب مدیریتی در هرم سازمان به راس هرم نزدیک&#8204;تر می&#8204;شویم. به عبارتی، اثربخشی و کارایی هر سازمان به میزان دانش و مهارت مدیران آن بستگی دارد(هرسی و بلانچارد، 1375)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0d0d0d&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0d0d0d&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0d0d0d&quot;&gt;مهارت&#8204;های نرم بر خلاف مهارت&#8204;های سخت کمتر در سیستم تحصیلات رسمی مورد توجه قرار گرفته است. از سویی آموختن مهارت&#8204;های نرم در سنین بالا دشوارتر است. بنابراین با مهارت&#8204;های نرم کاربردی مواجه می&#8204;شویم که آموختن آن با سختی همراه است.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0d0d0d&quot;&gt;در این مقاله در مورد این مهارت&#8204;ها و انواع آن، دلیل اهمیت این دسته از مهارت&#8204;ها و شیوه مناسب برای آموختن آن آشنا می&#8204;شویم.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract_fa>
	<abstract></abstract>
	<keyword_fa>مهارت نرم ,‌ مهارت‌های نرم شخصی,‌ منش مدیریت, شایستگی , شایستگی‌های محوری , مهارت‌های مدیریت</keyword_fa>
	<keyword></keyword>
	<start_page>24</start_page>
	<end_page>33</end_page>
	<web_url>http://paljournal.smtc.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2-24&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مهدی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>رفتاری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460030</code>
	<orcid>100319475328460030</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
