fa تأثیر برنامه‌ریزی جانشین‌پروری بر رشد سازمانی تخصصي Special پژوهشي Research <span style="font-size:14pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:&quot;B Lotus&quot;"><span lang="AR-SA" style="font-family:&quot;B Mitra&quot;">در دنیای مدرن امروزی، جهانی‌شدن؛ رقابت میان سازمان‌ها را افزایش داده است. </span><span lang="FA" style="font-family:&quot;B Mitra&quot;">برای رویارویی با رقابت، هر سازمانی به نیروی کار ماهر نیاز دارد. </span><span lang="AR-SA" style="font-family:&quot;B Mitra&quot;">سازمان‌ها بیشتر به نیروی کار ماهر وابسته می‌شوند. </span><span lang="FA" style="font-family:&quot;B Mitra&quot;">افزایش رقابت نیز باعث افزایش استرس بر کارکنان شده است که باعث جابجایی زیاد در سازمان می‌شود. افزایش جابجایی کارکنان و در دسترس نبودن نیروی کار ماهر یک سوال ضروری در مورد رشد آینده سازمان‌ها دارد. </span><span lang="AR-SA" style="font-family:&quot;B Mitra&quot;">هر سازمانی دو راه برای مقابله با این وضعیت دارد؛ یا استخدام فرد برای پست کلیدی خالی از بیرون سازمان یا ارتقای کارمند در داخل سازمان. </span><span lang="FA" style="font-family:&quot;B Mitra&quot;">هدف این مطالعه، تجزیه و تحلیل تاثیر برنامه‌ریزی جانشین‌پروری بر رشد سازمانی و ارتباط تنوع جنسیتی با رشد سازمان است. یک نظرسنجی از 300 نفر که یک وظیفه رسمی را تحت مدیریت انجام می‌دادند، از طریق پرسشنامه بر اساس مقیاس پنج درجه‌ای لیکرت مصاحبه و از طریق مطالعه مقدماتی تهیه شد. برای سهولت در نمونه‌گیری از 150 مرد و 150 زن استفاده شده است. برای محاسبه تأثیر برنامه‌ریزی جانشین‌پروری بر رشد سازمانی از رگرسیون منطقی استفاده شد. نتایج مطالعه نشان می‌دهد که طرح جانشین‌پروری می‌تواند به سازمان در دستیابی به اهداف مورد نظر کمک کند. با افزایش تعداد کارکنان از طریق استخدام دقیق و با حفظ پرسنل کلیدی در پست‌های کلیدی، تاثیر مثبت قابل توجه 5/2 برابر بر رشد سازمان دارد. مطالعه همچنین نتیجه می‌گیرد که تنوع جنسیتی با رشد سازمان ارتباطی ندارد. </span></span></span></span></span><br> &nbsp; برنامه‌ریزی جانشین‌پروری؛ اندازه سازمان؛ حفظ کارکنان؛ رشد سازمانی 76 85 http://paljournal.smtc.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-58-32&slc_lang=fa&sid=1 آماد ظفر 1003194753284600436 1003194753284600436 Yes غزال خواجا همایون اختر 1003194753284600437 1003194753284600437 No شیرین مترجم:خشنود 1003194753284600438 1003194753284600438 No مرکز آموزش مدیریت دولتی