2
1
3
Literature & Humanities
http://paljournal.smtc.ac.ir
1
admin
9
10
8
7
14
8888
13
fa
jalali
1399
2
1
gregorian
2020
5
1
2
5
online
1
fulltext
fa
بررسی ابعاد توانمندسازی و ارتباط آنها با مدیریت بهینه دانش
(مطالعه موردی: شرکت پست)
تخصصي
Special
پژوهشي
Research
بی گمان عصر حاضر دوران رویارویی سازمانها با پدیده انقلاب دانش است و سازمان های امروزی می توانند با تکیه بر مدیریت بهینه دانش در فضای بشدت رقابتی موجود، بقای بلندمدت خود را تضمین نمایند. از سوی دیگر، با تغییر نگرش به نیروی انسانی از یک هزینه ثابت به یک سرمایه توسعه پذیر، لزوم حرکت به سمت پرورش و توانمندسازی این سرمایه گرانقدر و تبدیل کارکنان ایستا به نیروهایی فعال و دانشی، امری انکارناپذیر است. بر همین اساس این تحقیق در پی یافتن رابطه بین این دو مقوله یعنی توانمندسازی و مدیریت دانش در شرکت پست استان تهران است و در این راه جهت جمع آوری اطلاعات، از روش کتابخانه ای بهره گرفته است. این تحقیق کاربردی از روش پیمایشی استفاده نموده و از دو پرسشنامه مدیریت دانش (مارشال) و توانمندسازی (میشرا) که روایی آنها از طریق صوری و پایایی آنها با بدست<br>
آمدن آلفای کرونباخ 82 / 0 و 85 / 0 به اثبات رسیده است، به عنوان ابزار گردآوری داده ها بهره گرفته است. جامعه آماری این تحقیق 5998 نفر است که با کمک فرمول کوکران 361 نفر از آنان به عنوان نمونه مورد مطالعه قرار می گیرند. در تجزیه تحلیل داده ها، پس از اثبات غیر نرمال بودن داده ها، از آزمون اسپیرمن و فریدمن استفاده شده است و نتایج حاصله حاکی از وجود ارتباط مستحکم بین دو متغیر پژوهش می باشد.
مدیریت دانش, توانمندسازی, نوآوری, مزیت رقابتی
8
16
http://paljournal.smtc.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2-77&slc_lang=fa&sid=1
علی
سامانی
1003194753284600104
1003194753284600104
Yes
دانشگاه پیام نور
مریم
شریعتی
1003194753284600105
1003194753284600105
No